Favorisez l’inclusion et la diversité en adoptant d’altérité

Aujourd’hui, plus que jamais, diversité et inclusion en entreprise se trouvent au cœur des discussions et des préoccupations. C'est tout d'abord une réglementation qui l'impose. C’est aussi une évolution de…

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Quel management pour une cohésion d’équipe optimale

En guide d'introduction, je vous propose d'écouter cette courte vidéo au sujet d'un type de management qui permet une meilleure cohésion d'équipe.https://relation-equipe.fr/wp-content/uploads/2024/02/Management-contributif-conhesion-equipe-RIM-SOUISSI.mp4Je me suis rapprochée de DRH d'organisations pour savoir…

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Conférence sur la médiation professionnelle : “Avocats, et si la médiation était la solution?”

Nous avons décidé d’organiser ce webinaire « Avocats, et si la médiation était la solution ? » à destination des avocats dans l’objectif de faire la lumière sur les avantages de la médiation…

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𝐋𝐞 𝟏𝟔/𝟎𝟓 : 𝐉𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐮 𝐯𝐢𝐯𝐫𝐞-𝐞𝐧𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞 𝐞𝐧 𝐩𝐚𝐢𝐱 .

Cette journée décrétée par les Nations Unies nous invite à nous questionner sur ce que nous mettons en oeuvre oeuvre pour vivre dans la différence et la diversité pas seulement…

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Impact négatif du jugement sur les relations professionnelles : conseils pour éviter le piège

La recherche de cohérence ou l’art de faire rentrer dans son cerveau une nouvelle information au chausse-pied 😉. Je souhaitais aborder un sujet clé de notre motivation à faire ou…

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Comment la médiation favorise la Liberté dans les relations professionnelles?

Grâce au cursus de formation que j’ai suivi à l’EPMN (Ecole Professionnelle de la Médiation et de la Négociation) et l’obtention du CAP’M, j’ai découvert une nouvelle façon d’être en…

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