Quand le dialogue est rompu et que les positions se figent, le conflit s’installe. Cette catégorie explore les mécanismes des conflits et les démarches qui permettent aux personnes de se comprendre, de renouer le dialogue et de construire ensemble une issue durable.

Pourquoi une rupture relationnelle professionnelle ne règle jamais le conflit ?

L’histoire de mon ami ou l’illusion du règlement d’un différend par la loiRécemment, un de mes amis m’a dit en parlant de sa femme : « Je n’en peux plus ! Heureusement,…

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Quand la médiation en entreprise transforme un conflit en collaboration

Il y a des moments dans mon métier de médiateure que j’adore. Ces instants où, après des semaines de tension, des personnes retrouvent enfin le chemin du dialogue et de…

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Le médiateur professionnel : un pédagogue

La médiation professionnelle est un métier d'accompagnement à la réflexion permettant des prises de conscience graduelles. Ces prises de conscience sont essentielle pour changer ses habitudes de pensée. Adopter la…

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Comment la médiation contribue à la paix dans le monde?

Chaque année, la Journée internationale de la paix est célébrée dans le monde entier le 21 septembre.Cette journée décrétée par les Nations Unies nous invite à nous engager et mettre…

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Comment la médiation favorise la Liberté dans les relations professionnelles?

Grâce au cursus de formation que j’ai suivi à l’EPMN (Ecole Professionnelle de la Médiation et de la Négociation) et l’obtention du CAP’M, j’ai découvert une nouvelle façon d’être en…

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