Réflexions et clés de compréhension pour améliorer la qualité des relations professionnelles et favoriser un environnement de travail plus coopératif.

Enquête interne en entreprise : et si l’on agissait avant d’en arriver là ?

Cette année, j'ai été sollicitée à plusieurs reprises par des responsables RH à la suite d'enquêtes internes. Dans les situations rencontrées, les difficultés relationnelles s'étaient installées bien avant le déclenchement…

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Médiation des conflits au travail : agir avant que les tensions ne coûtent cher

152 milliards d'euros par an. C'est l'estimation du coût salarial du temps passé à composer avec les conflits au travail en France, selon une étude OpinionWay réalisée en 2021.Ce chiffre…

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Absentéisme des cadres : pourquoi augmente-t-il et comment le prévenir ?

Le 9 juin 2026, Les Echos publient les résultats du 10e baromètre Malakoff Humanis/Ifop sur l'absentéisme.Le chiffre qui marque : +35,2 % d'absentéisme chez les cadres depuis 2019, des arrêts…

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Divorce d’un salarié : quelle posture adopter en tant que dirigeant ?

Le 27 mai 2026, Les Echos publient un article fort : « On arrive au bureau avec toute sa charge mentale », comment le divorce d'un salarié s'invite dans l'open…

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Conflit en équipe : la question que le dirigeant devrait se poser

Le 19 mai 2026, Les Echos publient un article utile sur la posture du manager face à deux collaborateurs qui se disputent devant toute l'équipe. Quand un conflit éclate en…

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Grève et dialogue au travail : comprendre ce qui se joue avant le conflit

Le 6 mai 2026, les quatre syndicats représentatifs de la SNCF ont lancé un appel unitaire à la grève pour le 10 juin, en évoquant « treize cas de suicide…

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Anticiper les conflits en entreprise : ce que 5 ans de pratique m’ont appris

Les conflits visibles épuisent tout autant que les tensions silencieusesLes conflits ouverts attirent l’attention.Ils mobilisent, inquiètent, déclenchent des décisions.Pourtant, ce qui use de manière tout aussi durable les équipes, ce…

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Pourquoi anticiper les conflits avant qu’ils n’apparaissent ?

“Je ne vois pas du tout ce que c’est, l’anticipation de conflit.Pour moi, c’est quand il y a un conflit qu’il y a quelque chose à faire.”Cette phrase, je l’entends…

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Stress de la rentrée au travail : d’où vient le problème ?

Le stress de la rentrée au travail, une réalité fréquente La rentrée est parfois vécue comme une épreuve.Beaucoup de collaborateurs redoutent la reprise… et parfois même les DRH. Après des…

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Santé mentale au travail : et si la vraie difficulté était relationnelle ?

On parle beaucoup de santé mentale au travail. Mais aborde-t-on vraiment le fond du problème ?Le management, l’organisation, parfois même la culture d’entreprise sont pointés du doigt.On multiplie les réponses…

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