Rendez vos collaborateurs plus efficaces dans leur communication professionnelle.
Pour mieux se faire comprendre,
gagner en clarté et éviter les malentendus
Vos collaborateurs peinent à se comprendre…
Vous êtes DRH ou chef d’entreprise et vous constatez des tensions relationnelles avec l’un de vos collaborateurs dues à des malentendus récurrents, sans qu’il y ait pour autant de conflit ouvert.
Vous constatez qu’il :
- A souvent l’impression d’avoir été clair et pourtant, il n’est pas compris
- Se plaind de répéter les consignes et que celles-ci sont mal comprises
- Vous fait part de leur difficulté à se faire comprendre et à passer ses idées efficacement.
Le vrai problème, ce n’était pas ce que votre collaborateur dit…
mais comment il le dit !
Ce n’est pas son message qui est mauvais. C’est sa manière de l’exprimer qui ne touche pas toujours ses interlocuteurs.
Il a besoin de mieux se faire comprendre, gagner en clarté pour éviter les malentendus.
La clé ? Apprendre à diversifier son langage pour rendre sa communication plus efficace.
C’est exactement ce que je vous propose à travers un accompagnement individuel, conçu pour permettre à votre collaborateur de :
- Comprendre comment ils fonctionnent dans leur communication
- Identifier les zones d’incompréhension récurrentes dans leurs échanges.
- Développer une communication plus fluide et claire, même en contexte tendu.
- Gagner en efficacité et en sérénité dans votre posture professionnelle
- Sortir de leurs automatismes pour adapter leur message à des interlocuteurs différents
- Explorer des modes de communication qu’ils utilisent rarement, pour mieux se faire comprendre
- Développer leur flexibilité et leur créativité relationnelle, en explorant des manières d’exprimer leur message qu’ils n’utilisent pas spontanément.
Une méthode concrète pour fluidifier ses échanges et gagner en efficacité
Cet accompagnement repose sur le debrief de l’étude SIC (Structures et Interactions en Communication) de vos collaborateurs. Le SIC est un outil d’analyse rationnelle de la communication. Cette étude est centrée sur le fonctionnement propre de votre collaborateur.
L’accompagnement individuel pas à pas :
- Un questionnaire en ligne auquel votre collaborateur répond pour dresser son profil SIC.
- Analyse personnalisée des modes de communication
- Débrief individuel de 2h : entretien de restitution comprenant l’analyse, l’illustration par des exemples et la mise en pratique par des exercices ciblés.
- Plan d’action personnalisé: exercices à réaliser dans votre quotidien professionnel.
- Séance de suivi (30 min) après 3 à 4 semaines pour faire le point, ajuster, ancrer les apprentissages.
Prix : Le forfait complet (questionnaire + débrief 2h + exercices + suivi 30 min) est à 700 € HT.
- Comment il communique sur les différents modes de communication que sont la réception du message, la réflexion de l’information et son émission.
- Identifier rapidement ce qui bloque dans ses échanges et agir concrètement.
- Ajuster leur langage et activer les leviers pour éviter les incompréhensions.
- Prévenir les tensions en clarifiant ses messages en amont et en aval
- Comment fluidifier ses échanges
Pierre VONSTEIN – OH&S Manager for Cement Division (Santé et Sécurité au travail) – EQIOM
« Intéressé par le modèle SIC, j’ai saisi l’opportunité de réaliser mon profil : Rim m’a permis d’identifier les axes forts et ceux à travailler en réception, analyse ou émission. Son accompagnement, basé sur mes demandes ou des exemples concrets, permet d’identifier et mettre en pratique de suite les éléments vus en atelier ou en restitution. Un grand merci ! «
Rim Souissi, médiateure professionnelle et experte en qualité des relations au travail.
J’aide les organisations à prévenir et résoudre les conflits pour que les équipes collaborent mieux et que les projets avancent sereinement.
Forte de 18 ans en entreprise et 15 ans à la tête de mon cabinet, j’interviens avec clarté, méthode et pragmatisme.
FAQ – Réponses aux questions fréquentes
Non
Oui ! Justement, plus vous avez l’habitude de communiquer, plus vous avez des automatismes… que l’on va affiner pour vous faire gagner en subtilité et en impact.
Non. Le modèle SIC est centré sur votre propre communication. En élargissant votre langage, vous devenez lisible par tous.
Absolument. L’ensemble du parcours peut être suivi en visioconférence
Non. Ce modèle est centré sur vous. En diversifiant votre communication, vous touchez un plus grand nombre sans avoir besoin de « décoder » les autres.
Non. Il s’agit d’une approche rationnelle, fondée sur des mécanismes observables, avec des leviers concrets d’action. Aucune interprétation psychologique ou émotionnelle.
Oui. Que vous soyez manager, consultant, chef de projet, formateur, ou tout professionnel communiquant avec d’autres, l’étude SIC vous offre un levier applicable immédiatement.
L’ensemble de l’accompagnement se déroule sur environ 1 mois, avec deux rendez-vous et des mises en pratique entre les séances.
Il ne s’agit pas de jugement mais de prendre conscience et d’identifier vos axes forts, vos zones aveugles, et de vous donner des outils concrets pour élargir votre palette de communication.
Téléchargez le Guide Pratique "Evitez 3 erreurs dans votre communication"