Analyses des mécanismes humains qui influencent nos relations : jugement, altérité, émotions, perceptions… Autant de clés pour mieux comprendre ce qui se joue entre les personnes.

Comment aider quelqu’un en difficulté sans se perdre soi-même ?

Quand quelqu'un traverse une tempête, beaucoup de gens sombrent avec leurs proches. Ils deviennent tristes pour eux. Par empathie, ils tentent de comprendre ce que la personne ressent. Ils se…

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« Et si ce n’était pas la faute des autres ? » La clé pour mieux gérer les tensions

Une perception trompeuse qui nous limiteQui n’a jamais pensé, face à une situation frustrante ou douloureuse : « C’est la faute des autres ! » ? Un collègue indélicat, un…

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Comment contrôler ses émotions au travail et améliorer ses relations professionnelles ?

Avez-vous déjà regretté une réaction à chaud dans un conflit ?Lorsque nous pensons aux conflits, nous imaginons souvent des discussions houleuses, des incompréhensions ou des oppositions d’idées. Mais qu’y a-t-il…

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Favorisez l’inclusion et la diversité en adoptant l’altérité

Aujourd’hui, plus que jamais, diversité et inclusion en entreprise se trouvent au cœur des discussions et des préoccupations. C'est tout d'abord une réglementation qui l'impose. C’est aussi une évolution de…

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𝐋𝐞 𝟏𝟔/𝟎𝟓 : 𝐉𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐮 𝐯𝐢𝐯𝐫𝐞-𝐞𝐧𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞 𝐞𝐧 𝐩𝐚𝐢𝐱 .

Cette journée décrétée par les Nations Unies nous invite à nous interroger : comment favorisons-nous le vivre-ensemble, non seulement le 16 mai, mais chaque jour de l’année ?Avec mon regard…

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Impact négatif du jugement sur les relations professionnelles : conseils pour éviter le piège

La recherche de cohérence ou l’art de faire rentrer dans son cerveau une nouvelle information au chausse-pied 😉. Je souhaitais aborder un sujet clé de notre motivation à faire ou…

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Dépasser l’Empathie : L’ Altérité comme Clé de vos relations au travail?

« Quand un homme a faim, mieux vaut lui apprendre à pêcher que de lui donner un poisson. » Confucius. J’ai eu l’occasion depuis que je pratique la Médiation Professionnelle de clarifier…

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