Vous avez conscience que la qualité relationnelle est la clé de la réussite de vos projets.

Les bruits de couloir disent de vous que vous  imposez votre solution, votre point de vue.

Vous n’êtes pas satisfait de ce retour de votre équipe.

Vous aimeriez comprendre pourquoi on dit cela de vous.

Je vous propose de vous donner quelques clés du management contributif.

Que diriez-vous d’essayer de changer de posture ? Surprenez vous en ayant de nouveaux échos de votre équipe.

Bénéfices de cet accompagnement